Bibliothèque du Centre de Prévention du Suicide
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Titre : Souffrance en France : banalisation de l' injustice sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe DEJOURS, Auteur Editeur : Editions du Seuil Année de publication : 1998 Importance : 219 Note générale : - Langues : Français (fre) Catégories : SUICIDE:CAUSE:facteurs économiques
DEQ travailSouffrance en France : banalisation de l' injustice sociale [texte imprimé] / Christophe DEJOURS, Auteur . - [S.l.] : Editions du Seuil, 1998 . - 219.
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Catégories : SUICIDE:CAUSE:facteurs économiques
DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 14833 CES DEJ Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible Souffrance au travail
Titre : Souffrance au travail Type de document : texte imprimé Editeur : Question santé Année de publication : 2010 Importance : 22 p Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
DEQ travailEn ligne : http://www.questionsante.be/ Format de la ressource électronique : http://www.questionsante.be/outils/souffrance_au_travail.pdf Souffrance au travail [texte imprimé] . - [S.l.] : Question santé, 2010 . - 22 p.
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DEQ travailEn ligne : http://www.questionsante.be/ Format de la ressource électronique : http://www.questionsante.be/outils/souffrance_au_travail.pdf Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20482 BROCH QUE Brochure Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Souffrances dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : André DEMAILLY, Auteur ; Jean-François QUILICI, Auteur ; Olivier TORRES, Auteur ; Claude TAPIA, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : 68-74 Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
DEQ travail
in Journal des Psychologues > 280 (septembre 2010) . - 68-74[article] Souffrances dans l'entreprise [texte imprimé] / André DEMAILLY, Auteur ; Jean-François QUILICI, Auteur ; Olivier TORRES, Auteur ; Claude TAPIA, Auteur . - 2010 . - 68-74.
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in Journal des Psychologues > 280 (septembre 2010) . - 68-74
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DEQ travail
Titre : Souffrances hiérarchiques au travail. L'exemple du secteur public : Suivi d'un entretien avec Christophe Dejours Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean FERRETTE, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : L'Harmattan Année de publication : 2014 Note générale : La souffrance au travail n'a pas qu'une origine matérielle, elle a aussi pour origine l'action humaine. Ces contributions envisagent les différentes manières dont s'exerce la pression hiérarchique et leurs conséquences sur la santé physique et morale dans le champ de la fonction publique. Au-delà d'une explication par le seul "harcèlement" ou "l'organisation du travail", voici décrit avec précision comment la pression hiérarchique s'exerce et comment elle évolue sous l'effet des "nouvelles théories du management". Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Souffrances hiérarchiques au travail. L'exemple du secteur public : Suivi d'un entretien avec Christophe Dejours [texte imprimé] / Jean FERRETTE, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : L'Harmattan, 2014.
La souffrance au travail n'a pas qu'une origine matérielle, elle a aussi pour origine l'action humaine. Ces contributions envisagent les différentes manières dont s'exerce la pression hiérarchique et leurs conséquences sur la santé physique et morale dans le champ de la fonction publique. Au-delà d'une explication par le seul "harcèlement" ou "l'organisation du travail", voici décrit avec précision comment la pression hiérarchique s'exerce et comment elle évolue sous l'effet des "nouvelles théories du management".
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21233 CES FER Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Le suicide en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Ariane BILHERAN, Auteur Editeur : Editions du palio Année de publication : 2010 Importance : 178 p Langues : Français (fre) Catégories : SUICIDE:CAUSE:travail
DEQ travailEn ligne : http://www.editionsdupalio.com/lesuicideenentreprise.html Le suicide en entreprise [texte imprimé] / Ariane BILHERAN, Auteur . - [S.l.] : Editions du palio, 2010 . - 178 p.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20617 CES BIL Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Suicide et environnement organisationnel. Facteurs de risque et pistes de prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline NICOLAS, Auteur ; Monique SEGUIN, Préfacier, etc. Editeur : De Boeck Année de publication : 2015 Importance : 243 p Note générale : Bien que la littérature scientifique portant sur les liens entre santé mentale et travail soit plutôt abondante, les recherches empiriques sur les liens entre suicide et travail sont relativement peu nombreuses. En outre, les résultats de ces recherches sont parfois incohérents avec des approches récentes de chercheurs proposant que des suicides de salariés pourraient être majoritairement liés à des éléments dépendants de situations professionnelles.
En exposant et confrontant les résultats de travaux menés dans différentes disciplines (psychologie du travail, psychologie clinique, psychiatrie…), cet ouvrage ouvre la réflexion sur une question complexe qu’est celle des liens qu’un acte suicidaire pourrait avoir avec un environnement de travail ou une situation professionnelle spécifique, avant de recentrer l’approche de cette question sur les moyens et outils disponibles aujourd’hui pour améliorer la prévention du suicide dans les entreprises.
Accessible et pratique, il offre une synthèse scientifique sur la question du suicide et de l’impact du travail sur la santé mentale ainsi que des pistes concrètes, directement applicables pour prévenir le suicide en milieu de travail. Il recense et analyse les bonnes pratiques de prévention ainsi que les actions efficaces après un suicide qui ont été conduites dans différents environnements et pays.
Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Suicide et environnement organisationnel. Facteurs de risque et pistes de prévention [texte imprimé] / Caroline NICOLAS, Auteur ; Monique SEGUIN, Préfacier, etc. . - [S.l.] : De Boeck, 2015 . - 243 p.
Bien que la littérature scientifique portant sur les liens entre santé mentale et travail soit plutôt abondante, les recherches empiriques sur les liens entre suicide et travail sont relativement peu nombreuses. En outre, les résultats de ces recherches sont parfois incohérents avec des approches récentes de chercheurs proposant que des suicides de salariés pourraient être majoritairement liés à des éléments dépendants de situations professionnelles.
En exposant et confrontant les résultats de travaux menés dans différentes disciplines (psychologie du travail, psychologie clinique, psychiatrie…), cet ouvrage ouvre la réflexion sur une question complexe qu’est celle des liens qu’un acte suicidaire pourrait avoir avec un environnement de travail ou une situation professionnelle spécifique, avant de recentrer l’approche de cette question sur les moyens et outils disponibles aujourd’hui pour améliorer la prévention du suicide dans les entreprises.
Accessible et pratique, il offre une synthèse scientifique sur la question du suicide et de l’impact du travail sur la santé mentale ainsi que des pistes concrètes, directement applicables pour prévenir le suicide en milieu de travail. Il recense et analyse les bonnes pratiques de prévention ainsi que les actions efficaces après un suicide qui ont été conduites dans différents environnements et pays.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21267 CES NIC Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible Le suicide et le monde du travail. JPS Actes 2008. Conférence de Monsieur Vincent de Gaulejac / Centre de Prévention du Suicide (Belgique)
Titre : Le suicide et le monde du travail. JPS Actes 2008. Conférence de Monsieur Vincent de Gaulejac : Mardi 29 janvier 2008. Dans le cadre des cinquièmes "Journées de la Prévention du suicide en Communauté française" Autre titre : Pourquoi l'organisation managériale rend malade ? Type de document : document électronique Auteurs : Centre de Prévention du Suicide (Belgique), Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : Centre de Prévention du Suicide Année de publication : 2009 Importance : 33 p Langues : Français (fre) Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE
DEQ travailLe suicide et le monde du travail. JPS Actes 2008. Conférence de Monsieur Vincent de Gaulejac : Mardi 29 janvier 2008. Dans le cadre des cinquièmes "Journées de la Prévention du suicide en Communauté française" ; Pourquoi l'organisation managériale rend malade ? [document électronique] / Centre de Prévention du Suicide (Belgique), Auteur . - Bruxelles (avenue churchill 108, 1180, Belgique) : Centre de Prévention du Suicide, 2009 . - 33 p.
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Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE
DEQ travailExemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20029 B-ACTES CPS 2008 Actes Collections en dépôt BENEVOLES Inventorié Disponible 20028 ACTES CPS 2008 Actes Etagères de la bibliothèque Actes Inventorié Disponible 20030 ACTES CPS 2008 Enregistrement sonore Etagères de la bibliothèque Journées Prévention suicide JPS Inventorié Disponible Documents numériques
CPS Actes 2008Adobe Acrobat PDF
Titre : Suicide : quel lien avec le travail et le chômage ? Penser la prévention et les systèmes d'information Type de document : texte imprimé Auteurs : Observatoire national du suicide (France), Auteur Importance : 272 p Note générale : L’actualité fait régulièrement état de suicides de personnes sur leur lieu de travail ou de témoignages de personnes qui se sont suicidées en incriminant leurs conditions de travail. La perte d’un emploi et la situation de chômage peuvent également fragiliser les personnes et entraîner un risque suicidaire. Que signifient ces suicides liés à la situation professionnelle ? Comment les prévenir ? Dénombrer les suicides liés au travail ou au chômage est un exercice délicat. La part qu’ont représenté les facteurs professionnels dans la décision de la personne de mettre fin à ses jours est difficile à évaluer. Pourtant, ce geste ne peut pas être réduit à une fragilité individuelle et les conditions de travail ou le vécu du chômage sont souvent en cause. Face à cette réalité, des mesures concrètes de prévention du suicide sont mises en œuvre dans de nombreuses professions, celles s’adressant aux chômeurs restent, en revanche, à construire. Pour ce quatrième rapport, l’Observatoire national du suicide apporte des éclairages académiques, statistiques et juridiques sur les suicides liés au travail et au chômage. Il offre également un état des lieux des évolutions des systèmes d’information pour améliorer la mesure globale des suicides et éclairer les liens avec la situation professionnelle et la santé mentale. Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/la-drees/observat [...] Suicide : quel lien avec le travail et le chômage ? Penser la prévention et les systèmes d'information [texte imprimé] / Observatoire national du suicide (France), Auteur . - [s.d.] . - 272 p.
L’actualité fait régulièrement état de suicides de personnes sur leur lieu de travail ou de témoignages de personnes qui se sont suicidées en incriminant leurs conditions de travail. La perte d’un emploi et la situation de chômage peuvent également fragiliser les personnes et entraîner un risque suicidaire. Que signifient ces suicides liés à la situation professionnelle ? Comment les prévenir ? Dénombrer les suicides liés au travail ou au chômage est un exercice délicat. La part qu’ont représenté les facteurs professionnels dans la décision de la personne de mettre fin à ses jours est difficile à évaluer. Pourtant, ce geste ne peut pas être réduit à une fragilité individuelle et les conditions de travail ou le vécu du chômage sont souvent en cause. Face à cette réalité, des mesures concrètes de prévention du suicide sont mises en œuvre dans de nombreuses professions, celles s’adressant aux chômeurs restent, en revanche, à construire. Pour ce quatrième rapport, l’Observatoire national du suicide apporte des éclairages académiques, statistiques et juridiques sur les suicides liés au travail et au chômage. Il offre également un état des lieux des évolutions des systèmes d’information pour améliorer la mesure globale des suicides et éclairer les liens avec la situation professionnelle et la santé mentale.
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Catégories : DEQ travail En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/la-drees/observat [...] Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21749 CES OBS bibliothèque\PDF Etagères de la bibliothèque Rapport de recherche - études Inventorié Disponible Suicide au travail
Titre : Suicide au travail Type de document : document projeté ou vidéo Editeur : France 5 Année de publication : 15 septembre 2009 Collection : C dans l'air Importance : 66 Min Note générale : Participants : Patrick Ackermann, Délégué syndical; Marielle Dumortier, Médecin du travail; Marie Pezé, Psychanalyste. Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
TENTATIVE:CAUSE:travail
DEQ travailSuicide au travail [document projeté ou vidéo] . - [S.l.] : France 5, 15 septembre 2009 . - 66 Min. - (C dans l'air) .
Participants : Patrick Ackermann, Délégué syndical; Marielle Dumortier, Médecin du travail; Marie Pezé, Psychanalyste.
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
TENTATIVE:CAUSE:travail
DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20261 D-DVD 7022 DVD Etagères de la bibliothèque DVD documentaire Inventorié Disponible Suicide et travail : Etat de la recherche internationale. Dossier in Travailler, 31 (2014)
Titre : Suicide et travail : Etat de la recherche internationale. Dossier Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : 5-151 Note générale : A la limite du monde matériel : deux cas de reconnaissance légale à Taiwan. Hsin-Hsing Chen. - Etat de la recherche sur le suicide au travail en France : une perspective juridique Loïc Lerouge. - Le suicide comme karôshi ou l'overdose de travail. Paul Jobin, Yu-Hwei Tseng. - Le travail dans de sombres temps. Angelo Soares. - Suicides et Révoltes dans une usine mondialisée : le fonctionnement du despotisme fragmenté chez Foxconn. Thung-hong Lin, Wei-ling Tseng, Yi-ling Lin. - La psychodynamique du travail aux croisements du psychisme et du social. Claire Pagès Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail
in Travailler > 31 (2014) . - 5-151[article] Suicide et travail : Etat de la recherche internationale. Dossier [texte imprimé] . - 2014 . - 5-151.
A la limite du monde matériel : deux cas de reconnaissance légale à Taiwan. Hsin-Hsing Chen. - Etat de la recherche sur le suicide au travail en France : une perspective juridique Loïc Lerouge. - Le suicide comme karôshi ou l'overdose de travail. Paul Jobin, Yu-Hwei Tseng. - Le travail dans de sombres temps. Angelo Soares. - Suicides et Révoltes dans une usine mondialisée : le fonctionnement du despotisme fragmenté chez Foxconn. Thung-hong Lin, Wei-ling Tseng, Yi-ling Lin. - La psychodynamique du travail aux croisements du psychisme et du social. Claire Pagès
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in Travailler > 31 (2014) . - 5-151
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Titre : Suicide et travail : que faire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe DEJOURS, Auteur ; Florence BEGUE, Auteur Editeur : Presses universitaires de France Année de publication : 2009 Collection : Souffrance et théorie Importance : 129 p Note générale : Pourquoi le travail conduit-il certains d’entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s’est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles investigations convient-il de mettre en œuvre pour élucider les étapes du processus conduisant à la mort ? Quelles transformations de l’organisation du travail peut-on envisager pour reconstruire le tissu social et les solidarités sans lesquelles il n’y a pas de prévention du suicide possible ?
Ce livre rassemble les principales données cliniques et théoriques sur le suicide au travail. Prenant appui sur une intervention menée après plusieurs suicides sur un même site, les auteurs proposent une série de principes sur lesquels il est possible de fonder une action rationnelle.Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
DEQ travailSuicide et travail : que faire ? [texte imprimé] / Christophe DEJOURS, Auteur ; Florence BEGUE, Auteur . - [S.l.] : Presses universitaires de France, 2009 . - 129 p. - (Souffrance et théorie) .
Pourquoi le travail conduit-il certains d’entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s’est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles investigations convient-il de mettre en œuvre pour élucider les étapes du processus conduisant à la mort ? Quelles transformations de l’organisation du travail peut-on envisager pour reconstruire le tissu social et les solidarités sans lesquelles il n’y a pas de prévention du suicide possible ?
Ce livre rassemble les principales données cliniques et théoriques sur le suicide au travail. Prenant appui sur une intervention menée après plusieurs suicides sur un même site, les auteurs proposent une série de principes sur lesquels il est possible de fonder une action rationnelle.
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SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20156 CES DEJ Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Le surmenage. Quand rien ne va plus Type de document : document projeté ou vidéo Auteurs : Ingolf GRITSCHNEIDER, Metteur en scène, réalisateur Année de publication : 2009 Importance : 43 Min Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
DEQ travailLe surmenage. Quand rien ne va plus [document projeté ou vidéo] / Ingolf GRITSCHNEIDER, Metteur en scène, réalisateur . - 2009 . - 43 Min.
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Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
DEQ travailExemplaires
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Titre de série : Thérapie Familiale, vol.23, n° 3 Titre : Prendre en charge des victimes de harcèlement moral Type de document : texte imprimé Auteurs : Manuelle Von STRACHWITZ, Auteur Année de publication : 2002 Importance : 251-268 Note générale : Le terme de harcèlement moral est connu du grand public français depuis la publication du livre du même titre par Marie-France Hirigoyen en 1998. Sous-titré « La violence perverse au quotidien », cet ouvrage insiste sur la possibilité du « meurtre psychique » commis par une personne, le harceleur, sur une autre, la victime. La relation duelle qui les relie est mise en exergue. Dans les pays germaniques et scandinaves, ce phénomène est désigné depuis le début des années 1990 par le mot mobbing. Dérivé du terme mob (la plèbe), le mobbing existait déjà, notamment dans des textes juridiques anglais et écossais, pour décrire des mouvements de foule répréhensibles et menaçants, avec une connotation de jugement social envers ceux qui les commettent et qui, à l’origine, se révoltaient contre l’autorité. Ces deux termes, harcèlement et mobbing, évoquent des situations légèrement différentes. Le harcèlement moral français peut être rapproché du harcèlement sexuel, de nombreuses publications insistent sur la confrontation entre un « pervers narcissique » et sa victime. La relation duelle entre agresseur et victime est centrale, même s’il peut y avoir plusieurs victimes. Le mobbing permet de prendre en compte la notion de groupe, à l’intérieur duquel les rôles peuvent être différenciés, agresseur, complice tacite ou actif. Dans cet article, nous nous référons à la définition du mobbing telle qu’elle a été proposée par Leymann (cf. annexe 2). SOURCE : revue Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOPATHOLOGIE - PSYCHIATRIE:harcèlement moral - cyberharcèlement (internet)
DEQ travailNote de contenu : acq janvier 2013 Thérapie Familiale, vol.23, n° 3. Prendre en charge des victimes de harcèlement moral [texte imprimé] / Manuelle Von STRACHWITZ, Auteur . - 2002 . - 251-268.
Le terme de harcèlement moral est connu du grand public français depuis la publication du livre du même titre par Marie-France Hirigoyen en 1998. Sous-titré « La violence perverse au quotidien », cet ouvrage insiste sur la possibilité du « meurtre psychique » commis par une personne, le harceleur, sur une autre, la victime. La relation duelle qui les relie est mise en exergue. Dans les pays germaniques et scandinaves, ce phénomène est désigné depuis le début des années 1990 par le mot mobbing. Dérivé du terme mob (la plèbe), le mobbing existait déjà, notamment dans des textes juridiques anglais et écossais, pour décrire des mouvements de foule répréhensibles et menaçants, avec une connotation de jugement social envers ceux qui les commettent et qui, à l’origine, se révoltaient contre l’autorité. Ces deux termes, harcèlement et mobbing, évoquent des situations légèrement différentes. Le harcèlement moral français peut être rapproché du harcèlement sexuel, de nombreuses publications insistent sur la confrontation entre un « pervers narcissique » et sa victime. La relation duelle entre agresseur et victime est centrale, même s’il peut y avoir plusieurs victimes. Le mobbing permet de prendre en compte la notion de groupe, à l’intérieur duquel les rôles peuvent être différenciés, agresseur, complice tacite ou actif. Dans cet article, nous nous référons à la définition du mobbing telle qu’elle a été proposée par Leymann (cf. annexe 2). SOURCE : revue
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOPATHOLOGIE - PSYCHIATRIE:harcèlement moral - cyberharcèlement (internet)
DEQ travailNote de contenu : acq janvier 2013 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21029 ART.NUM 10111 Texte imprimé Etagères de la bibliothèque Psychologie, psychanalyse Inventorié Disponible
Titre : Tout doit disparaître. Travail et souffrances psychologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel DEBOUT, Auteur ; Jean-Louis FONTENEAU, Scénariste ; Roberto RICCI ; Fabio MANTOVANI Editeur : Editions narratives Année de publication : 2009 Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Tout doit disparaître. Travail et souffrances psychologiques [texte imprimé] / Michel DEBOUT, Auteur ; Jean-Louis FONTENEAU, Scénariste ; Roberto RICCI ; Fabio MANTOVANI . - [S.l.] : Editions narratives, 2009.
Langues : Français (fre)
Catégories : DEQ travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20714 BD DEB Bande dessinée Etagères de la bibliothèque Bandes dessinées Inventorié Disponible
Titre : Toyota : l'usine du désespoir Type de document : texte imprimé Auteurs : Satoshi KAMATA, Auteur Editeur : Demopolis Année de publication : 2008 Importance : 256 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35457-005-7 Langues : Français (fre) Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
DEQ travailToyota : l'usine du désespoir [texte imprimé] / Satoshi KAMATA, Auteur . - [S.l.] : Demopolis, 2008 . - 256.
ISBN : 978-2-35457-005-7
Langues : Français (fre)
Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 16001 CES KAM Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Le travail à coeur. Pour en finir avec les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves CLOT, Auteur Editeur : La Découverte Année de publication : 2010 Importance : 190 p Note générale : Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des « maladies du travail », tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au « despotisme compassionnel » sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du « travail bien fait » est la meilleure prévention contre le « stress » : il n'y a pas de « bien-être » sans « bien faire ». En se mobilisant autour d'une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés - dirigeants d'entreprises, syndicalistes et spécialistes -, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes « retourner » la situation. Pour en finir, enfin, avec les « risques psychosociaux ». Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Le travail à coeur. Pour en finir avec les risques psychosociaux [texte imprimé] / Yves CLOT, Auteur . - [S.l.] : La Découverte, 2010 . - 190 p.
Suicides en série sur le lieu de travail, « épidémie » de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des « maladies du travail », tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au « despotisme compassionnel » sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du « travail bien fait » est la meilleure prévention contre le « stress » : il n'y a pas de « bien-être » sans « bien faire ». En se mobilisant autour d'une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés - dirigeants d'entreprises, syndicalistes et spécialistes -, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes « retourner » la situation. Pour en finir, enfin, avec les « risques psychosociaux ».
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Catégories : DEQ travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21156 CES CLO Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre de série : Travail et emploi, 129 Titre : Travail et santé mentale : approches cliniques Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale MOLINIER, Auteur ; Anne FLOTTES, Auteur Année de publication : 2012 Importance : 51-66 Note générale : Cet article est consacré aux approches cliniques du travail en France telles qu’elles se sont développées depuis les années 1950. Il aborde succinctement les premières recherches en psychopathologie du travail, puis quelques concepts clés en psychodynamique du travail et en clinique de l’activité. Il passe ensuite en revue les différentes formes de psychopathologies liées au travail dans la littérature récente (depuis 2000). Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Travail et emploi, 129. Travail et santé mentale : approches cliniques [texte imprimé] / Pascale MOLINIER, Auteur ; Anne FLOTTES, Auteur . - 2012 . - 51-66.
Cet article est consacré aux approches cliniques du travail en France telles qu’elles se sont développées depuis les années 1950. Il aborde succinctement les premières recherches en psychopathologie du travail, puis quelques concepts clés en psychodynamique du travail et en clinique de l’activité. Il passe ensuite en revue les différentes formes de psychopathologies liées au travail dans la littérature récente (depuis 2000).
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Catégories : DEQ travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21229 ART.NUM 10154 Texte imprimé Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre de série : Le travail humain, 4; vol. 74 Titre : Contre les risques psychosociaux, quel débat sur l'activité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : P. SARNIN, Auteur Année de publication : 2011 Importance : 309-320 Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
TENTATIVE:CAUSE:travail
DEQ travailLe travail humain, 4; vol. 74. Contre les risques psychosociaux, quel débat sur l'activité ? [texte imprimé] / P. SARNIN, Auteur . - 2011 . - 309-320.
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
TENTATIVE:CAUSE:travail
DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20879 ART.NUM 10068 Texte imprimé Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Travail : la parole aux "suicidants" Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Odile CAGNAC, Auteur Editeur : Edilivre Année de publication : 2017 Importance : 208 p Note générale : Parce que le suicide est un acte personnel, que les suicidés n’ont plus de voix, que les chercheurs ont des postures cliniques et des opinions divergentes, la pensée suicidaire liée au travail est un sujet à la fois sensible et complexe – notamment parce que l’imputabilité au travail est difficile à établir. Par un questionnement progressif, nous tenterons de comprendre ce qui peut amener un salarié à devenir un « suicidant » au travail, c’est-à-dire une personne ayant pensé au suicide, ou tenté de mettre fin à ses jours, en raison de son contexte professionnel. Que se passe-t-il dans cet interstice : entre la pensée et l’acte ? Nous verrons qu’en France le travail demeure pour la majorité des personnes un socle existentiel. Néanmoins, exerce-t-il encore un rôle de protection ? Quelles sont les principales transformations survenues depuis les années 70-80 et la décennie 2000 – dates des « vagues » de suicides médiatisés, dans des grandes entreprises françaises ? Même si la souffrance physique demeure et que la souffrance psychique est en augmentation, il apparaît qu’elles n’entraînent pas nécessairement des pensées suicidaires et des suicides. Alors, qui sont ces « suicidants » au travail et comment le deviennent-ils ? Quelles seraient les pistes de réflexion en matière de prévention ? Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Travail : la parole aux "suicidants" [texte imprimé] / Marie-Odile CAGNAC, Auteur . - [S.l.] : Edilivre, 2017 . - 208 p.
Parce que le suicide est un acte personnel, que les suicidés n’ont plus de voix, que les chercheurs ont des postures cliniques et des opinions divergentes, la pensée suicidaire liée au travail est un sujet à la fois sensible et complexe – notamment parce que l’imputabilité au travail est difficile à établir. Par un questionnement progressif, nous tenterons de comprendre ce qui peut amener un salarié à devenir un « suicidant » au travail, c’est-à-dire une personne ayant pensé au suicide, ou tenté de mettre fin à ses jours, en raison de son contexte professionnel. Que se passe-t-il dans cet interstice : entre la pensée et l’acte ? Nous verrons qu’en France le travail demeure pour la majorité des personnes un socle existentiel. Néanmoins, exerce-t-il encore un rôle de protection ? Quelles sont les principales transformations survenues depuis les années 70-80 et la décennie 2000 – dates des « vagues » de suicides médiatisés, dans des grandes entreprises françaises ? Même si la souffrance physique demeure et que la souffrance psychique est en augmentation, il apparaît qu’elles n’entraînent pas nécessairement des pensées suicidaires et des suicides. Alors, qui sont ces « suicidants » au travail et comment le deviennent-ils ? Quelles seraient les pistes de réflexion en matière de prévention ?
Langues : Français (fre)
Catégories : DEQ travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21610 CES CAG Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Le travail peut-il devenir supportable ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves CLOT, Auteur ; Michel GOLLAC, Auteur Editeur : Armand Colin Année de publication : 2014 Importance : 239 p Note générale : Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France.
Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ? Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, confrontent leurs conceptions et celles de leurs disciplines. Leur débat débouche sur une conviction : non seulement le travail peut devenir supportable mais il peut être l’une des sources d’une vitalité retrouvée, d’autres façons d’être soi-même et de vivre ensemble. Une nouvelle liberté est possible si l’entreprise s’ouvre à la démocratie.
Langues : Français (fre) Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
DEQ travailNote de contenu : acq novembre 2014 Le travail peut-il devenir supportable ? [texte imprimé] / Yves CLOT, Auteur ; Michel GOLLAC, Auteur . - [S.l.] : Armand Colin, 2014 . - 239 p.
Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France.
Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ? Yves Clot, psychologue du travail, et Michel Gollac, sociologue, confrontent leurs conceptions et celles de leurs disciplines. Leur débat débouche sur une conviction : non seulement le travail peut devenir supportable mais il peut être l’une des sources d’une vitalité retrouvée, d’autres façons d’être soi-même et de vivre ensemble. Une nouvelle liberté est possible si l’entreprise s’ouvre à la démocratie.
Langues : Français (fre)
Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
DEQ travailNote de contenu : acq novembre 2014 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21216 CES CLO Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Le travail à porter de main. Dialogue Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal CHABOT, Auteur ; Matthew CRAWFORD, Auteur ; Philippe NASSIF, Traducteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : 38-41 Note générale : L’un a décrypté le phénomène du burn-out, l’autre veut réhabiliter la figure de l’artisan. Dialogue entre Pascal Chabot et Matthew Crawford Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail
in Philosophie Magazine > 74 (novembre 2013) . - 38-41[article] Le travail à porter de main. Dialogue [texte imprimé] / Pascal CHABOT, Auteur ; Matthew CRAWFORD, Auteur ; Philippe NASSIF, Traducteur . - 2013 . - 38-41.
L’un a décrypté le phénomène du burn-out, l’autre veut réhabiliter la figure de l’artisan. Dialogue entre Pascal Chabot et Matthew Crawford
Langues : Français (fre)
in Philosophie Magazine > 74 (novembre 2013) . - 38-41
Catégories : DEQ travail
Titre : Travail et pouvoir d'agir Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves CLOT, Auteur Editeur : Presses universitaires de France Année de publication : 2008 Importance : 296 p Note générale : Le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l'issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans ce nouvel ouvrage, l'auteur s'interroge : la psychologie du travail, en tant que discipline, saura-t-elle seconder l'action individuelle et collective nécessaire pour y faire face ? Pour répondre à cette question, Y. Clot fait l'inventaire des ressources historiques, théoriques, méthodologiques et techniques dont la psychologie du travail dispose pour développer le pouvoir d'agir des sujets sur leurs milieux professionnels. Dans cet ouvrage, l'exercice d'une clinique de l'activité débouche sur un renouvellement de l'idée de métier. Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Note de contenu : acq aout 2015 Travail et pouvoir d'agir [texte imprimé] / Yves CLOT, Auteur . - [S.l.] : Presses universitaires de France, 2008 . - 296 p.
Le travail soumet les femmes et les hommes à des épreuves sociales dont l'issue pèsera lourd sur le destin des générations futures. Dans ce nouvel ouvrage, l'auteur s'interroge : la psychologie du travail, en tant que discipline, saura-t-elle seconder l'action individuelle et collective nécessaire pour y faire face ? Pour répondre à cette question, Y. Clot fait l'inventaire des ressources historiques, théoriques, méthodologiques et techniques dont la psychologie du travail dispose pour développer le pouvoir d'agir des sujets sur leurs milieux professionnels. Dans cet ouvrage, l'exercice d'une clinique de l'activité débouche sur un renouvellement de l'idée de métier.
Langues : Français (fre)
Catégories : DEQ travail Note de contenu : acq aout 2015 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21297 CES CLO Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre de série : Travailler, 26 Titre : Stress et suicides liés au travail au sein de l'institution militaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline BRYON-PORTET, Auteur Année de publication : 2011 Importance : 87-110 Note générale : Le personnel de l’institution militaire connaît une augmentation du stress lié au travail, du nombre de dépressions et de conduites autoagressives, exprimant un malaise de natures psychologique et sociologique. Ce constat a motivé une réflexion qui se fonde sur une expérience personnelle (l’auteur a été officier de carrière pendant sept ans), complétée par des enquêtes (entretiens, audits, sondages). Soucieuse de proposer des mesures préventives ou curatives, nous nous sommes efforcée d’en dégager les causes et d’en préciser les différents aspects, tout en comparant la situation évolutive des armées à celle de la société civile. Ce faisant, nous avons été amenée à nous interroger sur la validité actuelle de la théorie durkheimienne du suicide. SOURCE : revue Travailler
Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Travailler, 26. Stress et suicides liés au travail au sein de l'institution militaire [texte imprimé] / Céline BRYON-PORTET, Auteur . - 2011 . - 87-110.
Le personnel de l’institution militaire connaît une augmentation du stress lié au travail, du nombre de dépressions et de conduites autoagressives, exprimant un malaise de natures psychologique et sociologique. Ce constat a motivé une réflexion qui se fonde sur une expérience personnelle (l’auteur a été officier de carrière pendant sept ans), complétée par des enquêtes (entretiens, audits, sondages). Soucieuse de proposer des mesures préventives ou curatives, nous nous sommes efforcée d’en dégager les causes et d’en préciser les différents aspects, tout en comparant la situation évolutive des armées à celle de la société civile. Ce faisant, nous avons été amenée à nous interroger sur la validité actuelle de la théorie durkheimienne du suicide. SOURCE : revue Travailler
Langues : Français (fre)
Catégories : DEQ travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20990 ART.NUM 10096 Livre Etagères de la bibliothèque Actes Indéterminé avant inventaire Exclu du prêt
Titre : Travailler à armes égales. souffrance au travail : comment réagir Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Pezé, Auteur ; R. SAADA, Auteur ; Nicolas SANDRET, Auteur Editeur : Pearson Année de publication : 2011 Importance : 223 p Note générale : Après Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissantedes cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment réagir ? « Si le travail peut faire souffrir, c'est avant tout parce qu'il est porteur de nombreuses promesses », dit-elle. Promesse de l’utilisation et du développement des capacités physiques et mentales, promesse d’accomplissement de soi et d’émancipation sociale, promesse du « vivre ensemble » et du dépassement des fragilités infantiles… Celui qui travaille donne souvent sans compter à un monde du travail qui, lui, ne fait que compter. Investi corps et âme, il a du mal à prendre de la distance, à défendre ses droits, à trouver des appuis. Le rapport de forces est inégal entre la partie faible, le salarié, et la partie forte, l’entreprise. Marie Pezé nous livre ici les outils élaborés par le réseau de prise en charge de la souffrance au travail, avec Rachel Saada, avocate spécialiste en droit social et Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail : mieux connaître le droit du travail et les implications d’un contrat, savoir reconnaître et dénoncer les techniques de management pathogènes, apprendre à décrire son travail et les raisons de sa dégradation, connaître les acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise et le rôle qu’ils peuvent jouer… Ce livre est une arme pour sortir de la solitude et renouer avec les promesses du travail. SOURCE : http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100950120
Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
DEQ travailNote de contenu : acq mai 2012 Travailler à armes égales. souffrance au travail : comment réagir [texte imprimé] / Marie Pezé, Auteur ; R. SAADA, Auteur ; Nicolas SANDRET, Auteur . - [S.l.] : Pearson, 2011 . - 223 p.
Après Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissantedes cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment réagir ? « Si le travail peut faire souffrir, c'est avant tout parce qu'il est porteur de nombreuses promesses », dit-elle. Promesse de l’utilisation et du développement des capacités physiques et mentales, promesse d’accomplissement de soi et d’émancipation sociale, promesse du « vivre ensemble » et du dépassement des fragilités infantiles… Celui qui travaille donne souvent sans compter à un monde du travail qui, lui, ne fait que compter. Investi corps et âme, il a du mal à prendre de la distance, à défendre ses droits, à trouver des appuis. Le rapport de forces est inégal entre la partie faible, le salarié, et la partie forte, l’entreprise. Marie Pezé nous livre ici les outils élaborés par le réseau de prise en charge de la souffrance au travail, avec Rachel Saada, avocate spécialiste en droit social et Nicolas Sandret, médecin inspecteur du travail : mieux connaître le droit du travail et les implications d’un contrat, savoir reconnaître et dénoncer les techniques de management pathogènes, apprendre à décrire son travail et les raisons de sa dégradation, connaître les acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise et le rôle qu’ils peuvent jouer… Ce livre est une arme pour sortir de la solitude et renouer avec les promesses du travail. SOURCE : http://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100950120
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
DEQ travailNote de contenu : acq mai 2012 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20929 CES PEZ Livre Etagères de la bibliothèque Prévention, généralités Inventorié Disponible
Titre de série : Travailler, n° 13 Titre : De la condition de bonne à tout faire au début du XXème siècle à la relation de service dans le monde contemporain : analyse clinique et psychopathologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale MOLINIER, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 7-33 Note générale : L’auteure retrace différentes étapes dans la recherche en psychopathologie et en psychodynamique du travail à propos des activités de service. La première étape est celle qui, dans les années 1950, oppose à une interprétation psychanalytique du motif paranoïaque du crime des sœurs Papin, par Jacques Lacan, une interprétation en termes de condition (de bonne à tout faire), par Louis le Guillant. La deuxième étape est l’introduction de la dimension des rapports sociaux de sexe et de race et, corollaire méthodologique, de l’épistémologie des savoirs situés. La troisième étape est la discussion avec le courant sociologique des émotions dans le travail (emotion work) et sa théorie de la marchandisation des sentiments. Une étape supplémentaire est la prise en compte des façons dont l’amour et la haine sont sollicités dans le travail de service, et en particulier dans le travail domestique. Langues : Français (fre) Catégories : DEQ travail Travailler, n° 13. De la condition de bonne à tout faire au début du XXème siècle à la relation de service dans le monde contemporain : analyse clinique et psychopathologique [texte imprimé] / Pascale MOLINIER, Auteur . - 2005 . - 7-33.
L’auteure retrace différentes étapes dans la recherche en psychopathologie et en psychodynamique du travail à propos des activités de service. La première étape est celle qui, dans les années 1950, oppose à une interprétation psychanalytique du motif paranoïaque du crime des sœurs Papin, par Jacques Lacan, une interprétation en termes de condition (de bonne à tout faire), par Louis le Guillant. La deuxième étape est l’introduction de la dimension des rapports sociaux de sexe et de race et, corollaire méthodologique, de l’épistémologie des savoirs situés. La troisième étape est la discussion avec le courant sociologique des émotions dans le travail (emotion work) et sa théorie de la marchandisation des sentiments. Une étape supplémentaire est la prise en compte des façons dont l’amour et la haine sont sollicités dans le travail de service, et en particulier dans le travail domestique.
Langues : Français (fre)
Catégories : DEQ travail Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 21231 ART.NUM 10155 Texte imprimé Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
