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Crises sociales et suicides en milieu professionnel / Maxime BELLEGO in Journal des Psychologues, 296 (avril 2012)
[article]
Titre : Crises sociales et suicides en milieu professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Maxime BELLEGO, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : 61-65 Langues : Français (fre) Catégories : SUICIDE:CAUSE:travail
DEQ travailNote de contenu : acq avril 2012
in Journal des Psychologues > 296 (avril 2012) . - 61-65[article] Crises sociales et suicides en milieu professionnel [texte imprimé] / Maxime BELLEGO, Auteur . - 2012 . - 61-65.
Langues : Français (fre)
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Catégories : SUICIDE:CAUSE:travail
DEQ travailNote de contenu : acq avril 2012 Les interventions psychologiques dans les organisations / Dana CASTRO
Titre : Les interventions psychologiques dans les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Dana CASTRO, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Dunod Année de publication : 2004 Importance : 220 p Note générale : Introduction. Troubles psychologiques et psychopathologiques liés au travail : les facteurs de protection dans le travail (M. Santiago-Delefosse). La part des difficultés relationnelles dans l'insertion professionnelle : l'apport de la théorie de l'attachement (E. Bouteyre). Harcèlement et rupture du contrat moral : paroles de victimes (J.-L. Viaux). Les dispositifs et processus d'accompagnement psychologique dans le développement de la carrière (J.-L. Bernaud). L'empowerment (G. Lelouvier). Les émotions dans le milieu professionnel (D. Castro). De la relation psychopathologique au travail : workaolisme et workaolophobie (B. Castro). Travail et suicides : un lien à facettes (E. Bouteyre). L'intervention psychologique auprès des victimes (L. Crocq). Les interventions psychologiques en entreprise (D. Demesse). Conclusion. Bibliographie. SOURCE :http://www.dunod.com
Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
PSYCHOPATHOLOGIE - PSYCHIATRIE:harcèlement moral - cyberharcèlement (internet)
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DEQ travailLes interventions psychologiques dans les organisations [texte imprimé] / Dana CASTRO, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : Dunod, 2004 . - 220 p.
Introduction. Troubles psychologiques et psychopathologiques liés au travail : les facteurs de protection dans le travail (M. Santiago-Delefosse). La part des difficultés relationnelles dans l'insertion professionnelle : l'apport de la théorie de l'attachement (E. Bouteyre). Harcèlement et rupture du contrat moral : paroles de victimes (J.-L. Viaux). Les dispositifs et processus d'accompagnement psychologique dans le développement de la carrière (J.-L. Bernaud). L'empowerment (G. Lelouvier). Les émotions dans le milieu professionnel (D. Castro). De la relation psychopathologique au travail : workaolisme et workaolophobie (B. Castro). Travail et suicides : un lien à facettes (E. Bouteyre). L'intervention psychologique auprès des victimes (L. Crocq). Les interventions psychologiques en entreprise (D. Demesse). Conclusion. Bibliographie. SOURCE :http://www.dunod.com
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
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DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20671 CES CAS Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible La mise à mort du travail. La destruction. L'aliénation. La dépossession / Jean-Robert VIALLET
Titre : La mise à mort du travail. La destruction. L'aliénation. La dépossession : Comment les logiques de rentabilité pulvérisent les liens sociaux et humains Type de document : document projeté ou vidéo Auteurs : Jean-Robert VIALLET, Metteur en scène, réalisateur Editeur : France 3 éditions Année de publication : 2009 Importance : 3h21 Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
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DEQ travailLa mise à mort du travail. La destruction. L'aliénation. La dépossession : Comment les logiques de rentabilité pulvérisent les liens sociaux et humains [document projeté ou vidéo] / Jean-Robert VIALLET, Metteur en scène, réalisateur . - [S.l.] : France 3 éditions, 2009 . - 3h21.
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
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DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20252 D-DVD 7020 DVD Etagères de la bibliothèque DVD documentaire Inventorié Disponible L'open space m'a tuer / Alexandre DES ISNARDS
Titre : L'open space m'a tuer Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre DES ISNARDS, Auteur ; Thomas ZUBER, Auteur Editeur : Le Livre de Poche Année de publication : 2009 Importance : 219 p Note générale : Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l’économie française… et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l’explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd’hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs. Passé l’enthousiasme des premières semaines, les jeunes recrues se heurtent aux dures réalités des nouvelles méthodes de management. Tendinite du BlackBerry, malaises vagaux dus au stress, départs pour des ONG de surdiplômés : dans des saynètes truculentes, on découvre les souffrances et les désillusions de la génération open space. Jusqu’à présent, elle continuait à faire bonne figure. Avec ce livre, elle décide d’ôter le masque. SOURCE : www.livredepoche.com Langues : Français (fre) Catégories : SOCIOLOGIE :TRAVAIL
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DEQ travailL'open space m'a tuer [texte imprimé] / Alexandre DES ISNARDS, Auteur ; Thomas ZUBER, Auteur . - [S.l.] : Le Livre de Poche, 2009 . - 219 p.
Ils ont fait de bonnes études, occupent des postes à responsabilités dans des entreprises prestigieuses, auront demain les clés de l’économie française… et pourtant, les jeunes cadres sont au bord de l’explosion. Dans les années 1980, ils étaient prêts à tout pour réussir. Aujourd’hui, ils prennent leurs RTT, refusent des promotions et pensent que la vraie vie est ailleurs. Passé l’enthousiasme des premières semaines, les jeunes recrues se heurtent aux dures réalités des nouvelles méthodes de management. Tendinite du BlackBerry, malaises vagaux dus au stress, départs pour des ONG de surdiplômés : dans des saynètes truculentes, on découvre les souffrances et les désillusions de la génération open space. Jusqu’à présent, elle continuait à faire bonne figure. Avec ce livre, elle décide d’ôter le masque. SOURCE : www.livredepoche.com
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DEQ travailExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20427 B-TEM DES Livre Collections en dépôt BENEVOLES Inventorié Disponible 20426 TEM DES Livre Etagères de la bibliothèque Témoignages Inventorié Disponible Revue française de gestion, n° 211. Don, ingratitude et management / Norbert ALTER
Titre de série : Revue française de gestion, n° 211 Titre : Don, ingratitude et management Type de document : texte imprimé Auteurs : Norbert ALTER, Auteur Année de publication : 2011 Importance : 47-61 Note générale : La théorie du don telle qu’élaborée par Mauss et ses successeurs permet de comprendre que l’entreprise représente un lieu de production de liens, autant qu’un lieu de production de biens. Ces liens, qui produisent l’efficacité collective, permettent également d’accéder au sens et à la reconnaissance. Des politiques de modernisation oublient ce qu’ont donné et ce que continuent à donner les salariés. Elles produisent alors progressivement un détachement du travail, une dissociation entre le salarié et le sujet, alors que le principe structurant est celui de l’engagement. Ce déficit d’intégration, dont l’image la plus tragique est celle des suicides au travail, menace toujours les organisations. SOURCE : revue Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
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DEQ travailRevue française de gestion, n° 211. Don, ingratitude et management [texte imprimé] / Norbert ALTER, Auteur . - 2011 . - 47-61.
La théorie du don telle qu’élaborée par Mauss et ses successeurs permet de comprendre que l’entreprise représente un lieu de production de liens, autant qu’un lieu de production de biens. Ces liens, qui produisent l’efficacité collective, permettent également d’accéder au sens et à la reconnaissance. Des politiques de modernisation oublient ce qu’ont donné et ce que continuent à donner les salariés. Elles produisent alors progressivement un détachement du travail, une dissociation entre le salarié et le sujet, alors que le principe structurant est celui de l’engagement. Ce déficit d’intégration, dont l’image la plus tragique est celle des suicides au travail, menace toujours les organisations. SOURCE : revue
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20878 ART.NUM 10067 Texte imprimé Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible
Titre : Le suicide en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Ariane BILHERAN, Auteur Editeur : Editions du palio Année de publication : 2010 Importance : 178 p Langues : Français (fre) Catégories : SUICIDE:CAUSE:travail
DEQ travailEn ligne : http://www.editionsdupalio.com/lesuicideenentreprise.html Le suicide en entreprise [texte imprimé] / Ariane BILHERAN, Auteur . - [S.l.] : Editions du palio, 2010 . - 178 p.
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DEQ travailEn ligne : http://www.editionsdupalio.com/lesuicideenentreprise.html Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20617 CES BIL Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible Suicide au travail
Titre : Suicide au travail Type de document : document projeté ou vidéo Editeur : France 5 Année de publication : 15 septembre 2009 Collection : C dans l'air Importance : 66 Min Note générale : Participants : Patrick Ackermann, Délégué syndical; Marielle Dumortier, Médecin du travail; Marie Pezé, Psychanalyste. Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
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DEQ travailSuicide au travail [document projeté ou vidéo] . - [S.l.] : France 5, 15 septembre 2009 . - 66 Min. - (C dans l'air) .
Participants : Patrick Ackermann, Délégué syndical; Marielle Dumortier, Médecin du travail; Marie Pezé, Psychanalyste.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20261 D-DVD 7022 DVD Etagères de la bibliothèque DVD documentaire Inventorié Disponible Suicide et travail : que faire ? / Christophe DEJOURS
Titre : Suicide et travail : que faire ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe DEJOURS, Auteur ; Florence BEGUE, Auteur Editeur : Presses universitaires de France Année de publication : 2009 Collection : Souffrance et théorie Importance : 129 p Note générale : Pourquoi le travail conduit-il certains d’entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s’est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles investigations convient-il de mettre en œuvre pour élucider les étapes du processus conduisant à la mort ? Quelles transformations de l’organisation du travail peut-on envisager pour reconstruire le tissu social et les solidarités sans lesquelles il n’y a pas de prévention du suicide possible ?
Ce livre rassemble les principales données cliniques et théoriques sur le suicide au travail. Prenant appui sur une intervention menée après plusieurs suicides sur un même site, les auteurs proposent une série de principes sur lesquels il est possible de fonder une action rationnelle.Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
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DEQ travailSuicide et travail : que faire ? [texte imprimé] / Christophe DEJOURS, Auteur ; Florence BEGUE, Auteur . - [S.l.] : Presses universitaires de France, 2009 . - 129 p. - (Souffrance et théorie) .
Pourquoi le travail conduit-il certains d’entre nous à se suicider ? Que signifient ces actes, quel message adressent-ils à ceux qui restent ? Que s’est-il passé dans le monde du travail pour que des suicides soient perpétrés jusque sur les lieux du travail ? En quoi consistaient les protections qui permettaient naguère de conjurer ce fléau ? Que faire après un suicide ? Quelles investigations convient-il de mettre en œuvre pour élucider les étapes du processus conduisant à la mort ? Quelles transformations de l’organisation du travail peut-on envisager pour reconstruire le tissu social et les solidarités sans lesquelles il n’y a pas de prévention du suicide possible ?
Ce livre rassemble les principales données cliniques et théoriques sur le suicide au travail. Prenant appui sur une intervention menée après plusieurs suicides sur un même site, les auteurs proposent une série de principes sur lesquels il est possible de fonder une action rationnelle.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20156 CES DEJ Livre Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible Le travail humain, 4; vol. 74. Contre les risques psychosociaux, quel débat sur l'activité ? / P. SARNIN
Titre de série : Le travail humain, 4; vol. 74 Titre : Contre les risques psychosociaux, quel débat sur l'activité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : P. SARNIN, Auteur Année de publication : 2011 Importance : 309-320 Langues : Français (fre) Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
TENTATIVE:CAUSE:travail
DEQ travailLe travail humain, 4; vol. 74. Contre les risques psychosociaux, quel débat sur l'activité ? [texte imprimé] / P. SARNIN, Auteur . - 2011 . - 309-320.
Langues : Français (fre)
Catégories : PSYCHOLOGIE:TRAVAIL
SOCIOLOGIE :TRAVAIL
SUICIDE:CAUSE:travail
TENTATIVE:CAUSE:travail
DEQ travailExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Statut Disponibilité 20879 ART.NUM 10068 Texte imprimé Etagères de la bibliothèque Sociologie - Anthropologie Inventorié Disponible